当前位置：首页 > 人才招聘 > 人才招聘 >
人才招聘
关于校内公开招聘学生工作部（处）工作人员的通知
来源：人才招聘发布时间：2019-05-15 17:27访问量：
为进一步加强重庆公共运输职业学院（以下简称学院）学生处队伍建设，优化队伍结构，提高管理水平，以便更好地适应学院发展。根据学院招聘的有关规定和实际工作需要，现决定面向校内公开招聘1名工作人员。具体方案如下：
一、指导思想
按照招聘工作的要求，以科学发展观为指导，坚持民主公开、群众公认、严明纪律的原则。把符合条件、具有开拓创新精神的教职工选拔出来，为学院学生管理工作再创新局面做出更大的贡献。
二、招聘工作原则
民主、公开、竞争、择优原则；
三、岗位及工作内容
学风建设及新媒体宣传岗：1人
负责优秀学子、班级特色项目建设、自律先进班集体建设；负责学院各学生评优评先工作的组织、开展、总结、报送；会同有关部门制定校风学风建设计划，做好每日学风建设情况通报的统计汇总、公布工作；负责对违纪学生的处理和教育；负责《学生工作简报》的编辑工作、“学工在线”网页的建设、维护、更新等线上线下宣传；负责学生活动报道微信、微博推送工作和对外媒体的联系；完成上级交办的其他有关工作。
四、任职资格与条件
1、大学本科及以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。
2、中共党员。
3、热爱学生管理工作，具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。
4、若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。
5、在校内担任专职辅导员。
五、聘用办法
对于专职辅导员年限未达到三年者，采用“项目交流制”方式聘用；工作年限已满三年或因工作实际需要的，聘为处室职员。
六、报名要求
请报名者将个人简历于2019年5月19日17:00前将填好的电子版以电子邮件形式发送至人力资源处邮箱（rzc511@163.com）。电子邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名”命名。考核时间、地点及方式另行通知。
重庆公共运输职业学院
人力资源处
2019年5月15日
一、指导思想
按照招聘工作的要求，以科学发展观为指导，坚持民主公开、群众公认、严明纪律的原则。把符合条件、具有开拓创新精神的教职工选拔出来，为学院学生管理工作再创新局面做出更大的贡献。
二、招聘工作原则
民主、公开、竞争、择优原则；
三、岗位及工作内容
学风建设及新媒体宣传岗：1人
负责优秀学子、班级特色项目建设、自律先进班集体建设；负责学院各学生评优评先工作的组织、开展、总结、报送；会同有关部门制定校风学风建设计划，做好每日学风建设情况通报的统计汇总、公布工作；负责对违纪学生的处理和教育；负责《学生工作简报》的编辑工作、“学工在线”网页的建设、维护、更新等线上线下宣传；负责学生活动报道微信、微博推送工作和对外媒体的联系；完成上级交办的其他有关工作。
四、任职资格与条件
1、大学本科及以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。
2、中共党员。
3、热爱学生管理工作，具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。
4、若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。
5、在校内担任专职辅导员。
五、聘用办法
对于专职辅导员年限未达到三年者，采用“项目交流制”方式聘用；工作年限已满三年或因工作实际需要的，聘为处室职员。
六、报名要求
请报名者将个人简历于2019年5月19日17:00前将填好的电子版以电子邮件形式发送至人力资源处邮箱（rzc511@163.com）。电子邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名”命名。考核时间、地点及方式另行通知。
重庆公共运输职业学院
人力资源处
2019年5月15日