2018年11月8日下午2:00，在我校教学楼A401举办了第5期辅导员沙龙活动。参与此次会议的人员有学院副院长刘畅、人力资源处处长马莉、学生处处长刘妮娅、团委副书记彭余及各系书记、各学工办主任、各系部团总支书记、全体辅导员。本次会议分为两项议程，第一项议程，由马莉处长对辅导员的职级评定审核办法进行详细的解读；第二项议程是对2018-2019学年度学生职业素质研讨会的工作思考及工作展望。
 

 

         会议第一项，由马莉处长对辅导员的《重庆公共运输职业学院职级评定审核办法》进行详细解读，并对辅导员发展的职业路径；职称评定条件；职级认定方式；辅导员职业培训规程；辅导员队伍建设的改革等工作的推进进行了深入指导。随后，刘妮娅处长强调辅导员岗位职业规划对于日常工作制度的规范性，对于《重庆公共运输职业学院职级评定审核办法》文件的解读将更加明确辅导员岗位职业的发展路径，为我院学生工作的稳步推进提供了更加广阔的平台。

 

         第二项议程，由彭余老师对各系评优评先、“成才杯”优秀学子、奖学金调研开展情况进行汇报。一是本次奖学金、评优评先的申报创新采用了系统报名形式，各系部对于系统的熟练运用还在学习阶段，但仍然涌现出许多特色工作方式，如运输贸易系的周静老师，在本次报名中积极的反馈问题，细心的指导学生填写，三系联合的袁佐霄老师通过网络组建了专门的线上民主评议小组，轨道车辆与机械系的袁亮老师还专门制作了民主评议电子模板；二是部分辅导员对于评优评先、“成才杯”优秀学子、奖学金等评定工作进行了材料整合等工作落实，如三系联合的袁佐霄老师对于本次的三项评优评先工作进行了材料整合，结合相关的文件内容制定了具有针对性的政策材料解读；四是本次三项评优评先的审核结果落实公开透明，以评议工作为主线，建立完善监督机制；五是关于“成才杯”优秀学子先进典型的选树，如轨道电气系对于“成才杯”优秀学子的宣讲专门召开了专题会议，并集中各方意见，完善制度落实。最后希望各系部负责同志落实主体责任，维护学生利益，创新工作方式，助力评定工作的有序推进。

 

        第三项议程，由各系学工办主任、系团总支书记、辅导员发表对于职业素质研讨会的思考及问题反馈。部分辅导员对“学生职业素质积分”“学生就业面”“特色活动开展”中的存在问题给出解决办法，提出，依靠学生群体，培养学生的自我管理能力，加强并完善学生示范引领作用，促进职业素质教育的全面落实。

 

        此次沙龙活动的开展，不仅对于辅导员岗位工作的职级待遇，发展方向做出了明确的规划建议，也进一步促进了辅导员工作队伍的健康稳定发展，而评优评先工作的交流反馈则更加完善了评定工作的规范化，增进了各系间的相互学习。与此同时，学生素质教育研讨会的思考反馈交流活动，促进了未来学生职业素质教育培养工作发展路径的丰富性，促进学生工作队伍良性发展。