2014年9月23日上午，轨道交通系与重庆轨道集团网络运行公司在两路口成功举办了人才培养交流会议。参与本次会议的有轨道网络运行公司总经理师维、乘务部经理秦桂铭、轨道集团人力资源部主任何明，轨道交通系主任唐春林、党支部书记丁晓莹、学工办主任王欣和团总支副书记张翱老师。

本次会议旨在加强双方沟通交流，共同商榷关于轨道人才培养方式的事宜，并就轨道交通系2012级同学在重庆轨道集团实习的相关情况进行了阶段性总结。

在本次会议中，唐春林主任发表了讲话。首先唐主任感谢轨道集团领导和员工对我系学生管理工作的大力支持和帮助，对双方校企合作工作的进展感到满意。希望在以后的合作中进一步加强沟通，保持顺畅的信息渠道，将学生顶岗实习、假期志愿者活动等各项工作做好、做实。接着唐主任介绍了我校在包括培养模式以及师资力量等多方面，培养轨道人才的优势。并强调在以后的工作中会根据轨道集团要求，将集团企业文化融入到学校人才培养的过程中。

     接着轨道网络运行公司总经理师维，她首先对我系学生在网络运行公司实习期间的表现表示了充分的肯定，也谈到轨道集团各级领导和员工对实习学生的关爱。学生的一些实际困难与合理要求都可以向自身上级或学校老师反应，在三方共同努力下得到及时有效地解决。   再接着乘务部经理秦桂铭讲话。他说学生在安全员岗位上工作强度和压力相对较大，希望学生在实习过程中能够转变心态，以一个轨道集团员工的身份来要求自己。从工作态度抓起，注意自身言行，从细节中融入到集团企业文化中来。最后他希望同学多与自己领导以及学校老师沟通，从深层次理解自身岗位要求。

接下来轨道集团人力资源部何明主任和轨道交通系丁晓莹书记讲话。何主任说到轨道列车安全员岗位是直接面对乘客的岗位，集团在聘用过程中最为看重的是学生的工作态度以及自身的品德与修养，这也是轨道集团文化中的重要组成部分。同时校企双方在合作过程中应发挥一个系统内的优势，建立一个畅通的信息平台。

丁书记表示我系学生对这次实习机会非常珍惜。但学生在实习过程中角色的转变需要一个过程，希望贵方领导多给学生一些时间，但是严格管理是必须的，可以让学生在压力中进步。

最后，唐主任对会议进行了总结。表示今后我系在教学工作中，将会根据用人单位的要求不断转变教学模式，从最根本的意识形态入手，跟上新形式下企业人才培养的要求。努力与轨道集团加强合作，共同培养新时代优秀的轨道人才。