近日，成都铁路局劳动工资和卫生管理处处长向全德一行4人莅临重庆公共运输职业学院，考察调研、商洽校企合作事宜，双方就校企合作具体内容、铁道行业人才需求、岗位要求、职业标准、技术变革等方面展开了深入细致的探讨交流。运输职院领导班子、各职能部门及各系负责人参加了座谈会。
        会议指出，成都铁路局作为中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，自1952年成立至今，取得了长足的发展。到2015年末，成都铁路局下辖70多个站、段，职工人数约12万人，经营范围辐射四川省、贵州省、重庆市、云南省昭通市以及湖北省恩施土家族苗族自治州，主要管理12条国家铁路干线、10条国家铁路支线以及5条合资铁路。根据国家发展改革委《成渝地区城际铁路建设规划（2015～2020年）》《成渝城市群发展规划》及《重庆市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，到2020年，成渝地区将新增铁路里程1000公里，总里程超过2500公里。        会议确定，校企双方要在前期工作成效基础上，进一步巩固和扩大各项工作成果。一是重庆公共运输职业学院要按照现代职业教育“五个对接”精神，进一步提高人才培养质量，即，用铁路的文化引导学生、用铁路的规范要求学生、用铁路的标准培养学生，为成都铁路局输送高素质技术技能人才。二是成都铁路局要将重庆公共运输职业学院设置为定点招聘院校，并根据年度人力资源需求，优先招录学院优秀应届毕业生，同时，逐步探索符合现代职业教育规律的订单、定向人才培养模式。三是重庆公共运输职业学院要按照《职业学校教师企业实践规定》（教师〔2016〕3号），进一步加强师资队伍建设工作，并在成都铁路局的大力支持下，组织教师到铁路生产经营现场实践，以提升教师实践教学能力。四是重庆公共运输职业学院要紧贴现代铁路技术发展方向，并在成都铁路局的大力支持下，切实做好铁路综合实训基地建设项目（铁道机车车辆专业）工作。
        据悉，重庆公共运输职业学院成为成都铁路局重庆定向招聘点，将填补成都铁路局在重庆地区高职人才招聘基地的空白。随后，成都铁路局将于近期组织重庆相关站段部门负责人前往学院，共同研究开展人才培养质量工作。