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宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘简章
来源：招聘信息发布时间：2020-10-20 11:27访问量：
一、单位简介
宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，全面负责宁波轨道交通运营工作。宁波轨道交通第一轮建设规划74.5公里已于2016年3月19日全部建成开通试运营，包括1号线一期、2号线一期、1号线二期。第二轮建设规划约120公里正按计划建设中，已开通2号线二期首通段、3号线一期和鄞奉线，到2021年将建成2号线二期后通段、3号线二期、4号线、5号线一期。第三轮建设规划正在筹划，将建成5号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！公司十分注重人才的培养，以“一流的人才造就一流的工程”为人才培养目标，致力于培养爱岗敬业、业务精通、管理先进、思想创新的现代复合型人才，竭诚为人才的发展提供良好环境和发展机会。
二、招聘岗位
三、招聘要求
（一）2021届全日制大专及以上毕业生，毕业时能按时获得学历及学位证书。
（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。
（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。
（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。
四、招聘流程
（一）简历投递
自公告发布之日起七个工作日后正式报名，如未招满，自行补招，不再另行公告。应聘者通过宁波轨道交通官网（www.nbmetro.com）招聘系统进行注册，按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。
（二）简历筛选
分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：
1.简历中无联系方式或联系方式错误；
2.简历中应聘岗位不明确者；
3.学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。
（三）面试及综合素质测评
经简历筛选后，将根据报名情况安排面试、综合素质测评，其中面试将采用现场或视频等方式进行，具体将根据疫情变化及工作需要进行适时调整。
企业以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书等原件，提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。
（四）拟录用通知
企业以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。
（五）公示
根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。
（六）就业协议签订
与拟录用人员签订就业协议。
（七）体检及录用
拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检，体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行，体检合格者按规定办理入职手续（入职时需提供学历及学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格）。
（八）联系方式
学院秦老师：023-47268041
宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，全面负责宁波轨道交通运营工作。宁波轨道交通第一轮建设规划74.5公里已于2016年3月19日全部建成开通试运营，包括1号线一期、2号线一期、1号线二期。第二轮建设规划约120公里正按计划建设中，已开通2号线二期首通段、3号线一期和鄞奉线，到2021年将建成2号线二期后通段、3号线二期、4号线、5号线一期。第三轮建设规划正在筹划，将建成5号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！公司十分注重人才的培养，以“一流的人才造就一流的工程”为人才培养目标，致力于培养爱岗敬业、业务精通、管理先进、思想创新的现代复合型人才，竭诚为人才的发展提供良好环境和发展机会。
二、招聘岗位
| 序号 | 专业要求 | 招聘人数 | 岗位方向 |
| 1 | 城市轨道交通运营管理 | 200 | 站务员 |
| 2 | 铁道机车、机车车辆等相关 | 50 | 列车检修 |
| 40 | 列车驾驶 | ||
| 3 | 内燃机车运用与检修等相关 | 10 | 工程车驾驶 |
| 4 | 电气自动化、铁道供电技术等相关 | 20 | 接触网、变电检修 |
| 5 | 铁道工程技术等相关 | 100 | 轨道检修 |
| 6 | 铁道信号等相关 | 15 | 信号检修 |
| 7 | 通信工程等相关 | 15 | 通信检修 |
（一）2021届全日制大专及以上毕业生，毕业时能按时获得学历及学位证书。
（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。
（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。
（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。
四、招聘流程
（一）简历投递
自公告发布之日起七个工作日后正式报名，如未招满，自行补招，不再另行公告。应聘者通过宁波轨道交通官网（www.nbmetro.com）招聘系统进行注册，按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。
（二）简历筛选
分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：
1.简历中无联系方式或联系方式错误；
2.简历中应聘岗位不明确者；
3.学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。
（三）面试及综合素质测评
经简历筛选后，将根据报名情况安排面试、综合素质测评，其中面试将采用现场或视频等方式进行，具体将根据疫情变化及工作需要进行适时调整。
企业以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书等原件，提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。
（四）拟录用通知
企业以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。
（五）公示
根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。
（六）就业协议签订
与拟录用人员签订就业协议。
（七）体检及录用
拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检，体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行，体检合格者按规定办理入职手续（入职时需提供学历及学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格）。
（八）联系方式
学院秦老师：023-47268041